One Month Mentors
Noi di Clarks siamo orgogliosi di essere parte di una comunità inclusiva ed eterogenea e di promuoverla. Non a caso, l’uguaglianza, il rispetto e i passi avanti verso il progresso rappresentano il cuore pulsante di ogni nostra iniziativa. È per questo che collaboriamo con l’agenzia di branding The Elephant Room – attiva sul fronte dell’inclusività – nell’ambito del suo innovativo programma di mentoring “One Month Mentors”, incentrato sulla crescita personale e professionale di persone di talento alla ricerca di sostegno.
I mentee che prendono parte a One Month Mentors hanno la possibilità di instaurare legami all’interno del settore incontrando leader affermati nel marketing e partecipando a workshop, conferenze e progetti. Ogni programma è imperniato sulle comunità celebrate dalle varie ricorrenze del calendario culturale, come il Black History Month, il Mese internazionale della donna e il mese del Pride. Queste comunità, infatti, hanno spesso un accesso limitato agli spazi creativi e alle opportunità di carriera: per questo è così importante sostenerle nel loro percorso.
Siamo felici di essere il primo brand globale a investire sul programma di The Elephant Room e di offrire ai mentee una panoramica esclusiva dei processi di marketing, design e branding di Clarks, di coltivare la loro crescita e di alimentare un cambiamento significativo per il mondo che verrà.
Mentori Per Un Mese Per La Giornata Internazionale Della Donna
In Clarks, abbiamo una lunga storia di sostegno ai diritti delle donne. Sostegno che prosegue ancora oggi, con una riflessione costante tesa alla ricerca di nuovi modi per supportare programmi globali che diano alle persone la libertà di muoversi stando a proprio agio, esprimendo quello che sono. Questo marzo 2024, per onorare il mese internazionale delle donne e il tema “ispirare l’inclusione”, abbiamo collaborato ancora una volta con i nostri partner, The Elephant Room, alla realizzazione di un programma di mentoring unico, che promuova relazioni sostenibili a lungo termine e stabilisca una rete di responsabilizzazione e supporto per le nostre allieve e le persone non binarie nel corso dello sviluppo della propria carriera.
One Month Mentors Per Pride
Dagli interessanti workshop agli shooting fotografici di Clarks, il nostro programma One Month Mentor Champions of Pride offre ai mentee della comunità LGBTQ+ una guida esperta ed esperienze pratiche, permettendo loro di imparare da leader del settore che hanno saputo costruire un percorso di successo.
Questa collaborazione per la crescita professionale celebra ed esalta l’individualità, con l’obiettivo di promuovere una maggior diversità nel mondo della creatività.
In My Shoes Con Embrace Equity Mentees
Il Mese internazionale della donna 2023 ci spinge a fare nostro lo slogan #EmbraceEquity: per questo, abbiamo deciso di invitare altri 11 giovani creativi a partecipare all’iniziativa One Month Mentors con The Elephant Room.
Attraverso programmi su misura e dialoghi a tu per tu aperti e coinvolgenti, i nostri mentee hanno avuto modo di arricchire le proprie conoscenze alla luce delle esperienze passate dei mentor che li hanno affiancati. Ma non siamo i soli a volertelo raccontare. Abbiamo chiesto a tutte queste persone dalla mentalità innovatrice di parlare della propria esperienza, spaziando dalle competenze che hanno acquisito alla sicurezza in sé stessi di cui faranno tesoro per dare vita alla carriera che hanno sempre sognato. I nostri mentee ci raccontano dell’impatto incredibile che il programma di mentoring ha avuto sulla loro autostima e crescita professionale, dando loro il coraggio di prendere le redini del proprio futuro.
One Month Mentors Per Black History Month
Ci adoperiamo per dare sempre più voce alla comunità di creativi neri e, in occasione di ogni Black History Month, offriamo consulenze professionali e ospitiamo eventi a sostegno dei creativi neri emergenti.
Nella cornice degli One Month Mentors Great Strides, i mentor senior dell’industria creativa affiancano i mentee della comunità nera in un programma di sviluppo professionale che funge da ispirazione, volto a coltivare relazioni significative e sostenibili e dare impulso al futuro professionale dei mentee.
Come continuare a ispirare il cambiamento? Shannie Mears, cofondatrice e Head of Talent di The Elephant Room, prende parte alla tavola rotonda di Clarks per il Black History Month, offrendoci ulteriori consigli su questo percorso orientato alla diversità e all’inclusione.
“Vogliamo dare vita a un’esperienza pratica e al tempo stesso divertente, qualcosa che i partecipanti vorranno raccontare alla loro famiglia e ai loro amici, originando un circolo virtuoso. E siamo orgogliosi di creare un impatto positivo e intraprendere questo percorso al fianco di un brand che amiamo”
- Shannie Mearsthe elephant room, Co‑Founder & Head of Talent
Le parole dei nostri mentee
