One Month Mentors
Bij Clarks zijn we er trots op dat we onderdeel zijn van en ons inzetten voor een gevarieerde en inclusieve gemeenschap. En gelijkheid, respect en streven naar vooruitgang staan centraal in elke stap die we nemen. Daarom werken we samen met het op inclusiviteit gerichte merkbureau The Elephant Room als onderdeel van hun innovatieve mentorprogramma ‘One Month Mentors’, gericht op de persoonlijke en professionele ontwikkeling van getalenteerde personen die op zoek zijn naar steun en groei.
One Month Mentors verenigt mentees met vooraanstaande marketingleiders, en ondersteunt mensen door middel van workshops, lezingen, projecten en het opbouwen van contacten in de branche. Elk programma richt zich op gemeenschappen die op de culturele kalender staan: Black History Month, Internationale Vrouwenmaand en Pride. Deze groepen hebben vaak beperkte toegang tot creatieve ruimtes en carrièremogelijkheden, en daarom is het belangrijk om ze tijdens hun trajecten te stimuleren.
We zijn blij dat we het eerste internationale merk zijn dat investeert in het programma van The Elephant Room, dat mentees exclusieve inzichten biedt in de marketing-, ontwerp- en merkprocessen van Clarks, hun vooruitgang verzorgd en betekenisvolle veranderingen voor de toekomst stimuleert.
Mentoren Voor Één Maand Voor Internationale Vrouwendag
Bij Clarks hebben we een lange geschiedenis in het ondersteunen van vrouwenrechten, en dit wordt tot op de dag van vandaag voortgezet door voortdurend na te denken en te kijken naar manieren waarop we mondiale agenda's kunnen ondersteunen om mensen de vrijheid te geven zich comfortabel te bewegen, zoals ze zijn. In maart 2024 hebben we ter ere van de internationale vrouwenmaand en het thema 'inspireer inclusie' opnieuw samengewerkt met onze partners, The Elephant Room, om een uniek mentorprogramma te creëren om duurzame relaties op lange termijn te faciliteren en een netwerk op te bouwen om onze vrouwelijke en niet-binaire protegés te ondersteunen tijdens hun carrière.
One Month Mentors Voor Pride
Van inzichtelijke workshops tot fotoshoots van Clarks, ons One Month Mentor Champions of Pride-programma geeft LGBTQ+-mentees deskundige begeleiding en biedt praktische ervaringen, waarbij ze leren van leiders uit de branche die met succes dit traject hebben afgelegd.
Deze carrière-verbeterende samenwerking staat in het teken van en verheft individualiteit, om grotere diversiteit in de creatieve wereld te bevorderen.
In My Shoes Met Embrace Equity Mentees
Met de Internationale Vrouwenmaand 2023 die in het teken staat van #OmarmGelijkheid, hebben we weer een stap vooruit gezet en 11 jonge creatievelingen aangezet mee te doen aan het One Month Mentor-initiatief van The Elephant Room.
Door middel van op maat gemaakte programma's en open, boeiende één-op-één gesprekken, hebben onze mentees toegang gekregen tot een schat aan kennis van degenen die hen zijn voorgegaan. Maar geloof ons niet alleen op ons woord. We hebben met de vernieuwers gesproken om te vragen naar hun ervaringen: van de vaardigheden die ze gaandeweg geleerd hebben tot het vertrouwen waarover ze nu beschikken voor de opbouw van hun droomcarrières. Onze mentees spreken over de ongelooflijke impact die het mentorschap heeft gehad op hun zelfvertrouwen en professionele groei, en hoe ze zich echt aangemoedigd voelen voor de toekomst.
One Month Mentors Voor Black History Month
We proberen ons altijd in te zetten om de creatieve zwarte gemeenschap te versterken. Daarom bieden we tijdens elke Black History Month professionele begeleiding en organiseren we evenementen ter ondersteuning van opkomende zwarte creatievelingen.
Im Als onderdeel van ons inspirerende professionele ontwikkelingsprogramma One Month Mentors Great Strides werken senior mentors uit de creatieve branche samen met mentees uit de zwarte gemeenschap om langdurige contacten te onderhouden en de toekomstige carrière van de mentees te stimuleren.
En om verandering te blijven inspireren? Shannie Mears, medeoprichter en hoofd talentontwikkeling van The Elephant Room, maakt deel uit van het Black History Month-panel bij Clarks om advies te bieden in ons traject naar diversiteit en inclusie.
'We willen dat dit een praktische maar tegelijkertijd leuke ervaring is , iets wat je met al je vrienden en familie wilt delen, zodat we een domino-effect kunnen creëren, en we zijn er heel trots op dat we dit traject gaan afleggen en dat we impact kunnen creëren samen met een merk waar we van houden'
- Shannie Mearsthe elephant room, Co‑Founder & Head of Talent
Luister naar onze mentees
Gepubliceerd op: